大竹县律师-凌灿伟

作为一个普通人，我们或多或少都会遇到一些法律问题。其中，职务侵占罪是一个比较常见的案件类型。那么，什么是职务侵占罪？在实际生活中，又有哪些常见的背后分歧矛盾呢？接下来，本文将从这些方面进行分析，并通过一个相关案例来解析该问题。接下来将由大竹县律师为您介绍相关方面的内容 ，具体情况赶紧跟着大竹县律师一起来看看吧！

一、法律纠纷常见问题

什么是职务侵占罪？
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取公私财物的，应当以贪污罪追究其刑事责任；情节较轻的，可以以职务侵占罪追究其刑事责任。”

简单来说，职务侵占罪就是指国家工作人员利用自己所拥有的权力和地位，在履行公务时非法占有公私财物的行为。

职务侵占罪与其他类似罪名之间的区别
与贪污罪相比，职务侵占罪的主要区别在于行为方式。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，以非法占有为目的，收受他人财物或者非法索取、非法转移公共财物的行为。而职务侵占罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，将本应归属于公共财产或他人所有的财物据为己有。

与盗窃罪相比，职务侵占罪的主要区别在于犯罪主体和客体不同。盗窃罪是指以非法占有为目的，将他人动产或者静态物品占为己有的行为。而职务侵占罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，将本应归属于公共财产或他人所有的财物据为己有。

职务侵占罪认定需要满足哪些条件？
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，将本应归属于公共财产或者他人所有的财物据为己有，数额较大或者有其他严重情节的，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。”

因此，要认定一个人是否犯有职务侵占罪，需要满足以下条件：

（1）行为人是国家工作人员；

（2）行为人利用职务上的便利；

（3）行为人将本应归属于公共财产或他人所有的财物据为己有；

（4）数额较大或者有其他严重情节。

二、背后的分歧矛盾

在实际生活中，职务侵占罪案件常常涉及到以下几个方面的分歧矛盾：

财物归属问题
在一些职务侵占罪案件中，财物归属问题往往比较复杂。例如，在政府采购过程中，如果某个部门的工作人员将招标文件泄露给了某个投标单位，并最终导致该单位获得了合同并获得了相应的收益，那么这笔收益到底应该算是谁的？是该工作人员自己的还是该部门的？

行为主体身份问题
在一些职务侵占罪案件中，行为主体的身份问题也往往比较复杂。例如，在某个公司中，如果一个高管利用自己的职务上的便利将公司资金据为己有，那么这个高管是否应该被认定为国家工作人员？如果不是，那么他犯下的罪名应该是什么？

数额大小问题
在一些职务侵占罪案件中，数额大小问题也很重要。例如，在某个政府部门中，如果一个工作人员利用职务上的便利将公款挪用了一万元，那么这笔钱是否足以构成职务侵占罪呢？如果不是，那么应该如何认定他的行为？

三、相关案例解析

林某是某市政府某部门的一名工作人员。由于其掌握了该部门财务管理系统的账号和密码，因此他经常利用这个账号进行操作，并将其中一部分资金转移到了自己的银行账户上。

后来，林某被发现了，并被检察机关认定犯有职务侵占罪。但是，在审判过程中，林某提出了财物归属问题：他认为这些资金并非全部都是公共财产，其中一部分是他自己的劳动所得。

经过审理，法院认为林某的行为构成了职务侵占罪。因为无论这些资金是否属于公共财产，林某都没有权利将其据为己有。而且，根据林某转移资金的记录和金额，可以看出其数额较大，符合职务侵占罪的认定标准。

四、法律建议

对于普通人来说，避免涉及到职务侵占罪案件最好的方法就是不要触碰法律底线。但如果你在工作中确实需要处理一些与财物相关的事务，那么以下几点建议或许能够帮助你：

保持诚信
无论是个人还是企业，在处理财物问题时都应该保持诚信。不要试图通过欺骗或其他手段来获取不当利益。

明确责任
在公司或政府机关中，应该明确每个人的职责和权限，并严格限制其操作范围。这样可以有效地防止职务侵占等行为的发生。

建立监管机制
在公司或政府机关中，应该建立相应的监管机制，并加强对关键岗位的监管。这样可以有效地发现和防止职务侵占等行为的发生。

总之，职务侵占罪是一种比较常见的刑事犯罪类型。在实际生活中，我们应该时刻保持警惕，并避免触碰法律底线。同时，如果你在工作中需要处理与财物相关的事务，也应该注意以上几点建议，以避免不必要的麻烦。 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询大竹县律师，大竹县律师会为大家进行专业的解答。