大竹县律师-凌灿伟

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，那么，上班车祸身亡如何认定工伤?接下来由大竹县律师为您解析这一相关方面问题，如果您还有什么其他问题的话，欢迎到大竹县律师进行专业领域的问题解析。

一、上班车祸身亡是否可认定为工伤

1、上班车祸身亡是可认定为工伤的。

2、根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。

3、法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤索赔的程序有哪些

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

发生工伤后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。而这其中，就包括了要进行工伤的认定、工伤伤残等级的鉴定等等。

案例：

华某系A公司员工。2019年3月，早上6时左右，华某和往常一样，从居住地驾驶电动车去公司上班，行至一路口时，遇到一辆重型货车右转，华某避让不及，发生车祸死亡。经交警认定，重型货车司机负事故全部责任。事故发生后，华某家属向人社局提出工伤认定申请。

A公司认为，华某居住地到公司车程一般用时40分钟，公司的上班时间为8时25分，其提前2小时出发，明显不符合常理。据公司员工反映，华某会到附近捡木条及种蔬菜。公司认为华某每天干两份工作，在上班打卡前从事与公司无关的工作，故其发生车祸死亡不属于工伤。

经人社局调查、审核后认为，华某受伤情形符合上班途中、合理路线、受到非本人主要责任交通事故伤害等因素，认定华某受到的事故伤害为工伤。对此，A公司不服，向法院提起诉讼。

案件在审理过程中，A公司对华某发生交通事故的地点处于其上班途中无异议，但提出发生交通事故的时间不属于上班途中合理范围。

裁判说理

经法院审理查明，华某从其居住地到公司骑行路程为10.2公里。事故发生当天，华某未吃早餐，单位亦不向员工提供早餐。从事故发生当月，华某的18天考勤记录显示，其有14次打卡时间都在8点之前。据华某的一名同事陈述，华某骑电动车上下班，下班时会捎带捡拾的废木条回家烧柴火用，在公司两三平米的花坛中有种植蔬菜。另一名负责开门的同事陈述，公司开门时华某都已在外面等候。

法院认为，驾驶电动车从华某居住地至单位一般需用时40分钟，但驾驶时间因人而异，与行驶速度、驾驶习惯及路况均有一定关联。事故发生当天华某未吃早饭，不排除其需要利用早到的时间吃早餐。人社局认定华某系合理时间的上班途中并无不当。华某虽存在利用上班前时间捡拾废木条或工作之余种植蔬菜，但以上情形不能构成华某在A公司之外从事另一工作，不能改变事发当日华某至A公司所在地系出于到该公司上班的基本目的。最后，法院驳回了A公司的诉讼请求。

法官说法

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

从上述内容可以知道，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。如果有什么问题，您可以找大竹县律师帮忙处理，以上就是相关知识，希望可以帮助大家。